Tålmodighed er en dyd, som man siger. Men det kan være nemmere sagt end gjort. I en
verden med LinkedIn, Facebook og et hav af muligheder for at se, hvad andre har gang i, er det nemt at miste fokus på, hvad man selv går og laver.

Når jeg spørger folk om, hvad de er mest glad for ved deres arbejde, kommer der en masse
forskellige svar. Nogen siger kollegaerne, andre lønnen, men langt de fleste kan blive enige
om, at det er følelsen af, at man laver et godt stykke arbejde. At man er stolt af sit arbejde.

Det er efterhånden meget normalt at se på LinkedIn, at folk skifter job en gang om året. Det kan der naturligvis være mange gode grunde til, men det kan også være udtryk for, at man tror, at græsset er grønnere på den anden side.

Det er desværre bare så nemt efterhånden at se sidemanden over skulderen.
Har de fået et nyt arbejde? Hvad er deres titel? Det er nemt at føle, at de andre løber fra en.

Det er en træt metafor, men karrieren er altså et maraton, om man vil det eller ej. Dem der
spurter af sted og konstant virker til at hoppe fra det ene til det andet, har det med at blive
indhentet før målstregen. Enten fordi de er kørt trætte, eller fordi de på et tidspunkt rammer muren.

Det bliver ofte undervurderet, hvad det betyder, at man har en faglighed med sig. Når ens
nyhedsværdi er udløbet, og man ikke længere er spændende, nyt blod på arbejdspladsen, så er der to muligheder: at falde tilbage på sin faglighed, bøje nakken og lave et fantastisk stykke arbejde – eller man kan se sig om efter et nyt job, hvor man igen kan være ny og spændende.

Den ene mulighed er der rigtig gode fremtidsudsigter i. Det er der ikke i den anden.

De fleste, der opnår en vis position i erhvervslivet, er naturligvis rigtig dygtige til deres job.
Ellers var de ikke nået så langt.

Men alligevel tror, at alle kunne have godt af at stoppe op og overveje, om de er stolte af det stykke arbejde, de laver.

Hvis svaret er ja, så klø på – det skal andre nok opdage før eller siden.
Hvis svaret er nej, er det måske på tide at sætte sig nogle mål og se på, hvordan man kan opnå dem. Før man ser sig om efter grønnere græs.