Kategoriarkiv: Uncategorized

Opgøret med curlingkurven

Curlingbørnene har haft en fantastisk opvækst. Forhindringer er blevet fejet af vejen for dem, udfordringer løst af andre, og alle døre åbnet. Nemt og bekvemt. Med det i bagagen har de unge, der i disse år indtager arbejdsmarkedet, al mulig … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Byd velkommen til jeres nye CFMO

Tre millioner danskere.  Så mange er i skrivende stund i lønmodtagerbeskæftigelse, men trods det imponerende tal mangler nogle brancher arbejdskraft. Evnen til at tiltrække og fastholde ledere og medarbejdere er derfor vigtigere end nogensinde før.   Samtidig stiger pensionsalderen, og virksomheder … Læs resten

Udgivet i Karriere, Ledelse, Netværk, Uncategorized, Worklife balance | Skriv en kommentar

Glædelig jul – eller bare en god undskyldning?

Kære dig Du ønskes hermed en glædelig jul og et godt nytår.  2022 har for mange været et udfordrende år – både for virksomheder og private.Forhåbentligt byder 2023 på lysere tider, og jeg håber på en anledning til, at vore veje … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Tagget , | Skriv en kommentar

Fortæl eller dø!

At fortælle historier ligger dybt forankret i mennesker. Det handler nemlig om vores overlevelse. Vi skruer lige tiden ca. 70.000 år tilbage, hvor Den Kognitive Revolution ændrede urmenneskets måde at kommunikere på. Formentligt var det en genetisk mutation i hjernen, … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Kampen om slikskålen

Jeg er helt med på, at det måske kan være en anelse letkøbt og unuanceret at sammenligne lederskab med forældreskab. Men nogle af mekanismerne er så sammenlignelige, at jeg mener, at der er en del refleksion at hente i koblingen … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Store bjerge kræver store beslutninger – men kun lidt information

En bjergbestiger står ved foden af en ny udfordring. Han skimter mod bjergtinderne og drømmer om at nå til tops.  Han ved ikke, om han har det rette udstyr til at klare turen, om vejrudsigten er gunstig, eller om vejen … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Kaptajnen kalder – er der nogen, der lytter?

”Fuld kraft frem!”, råber kaptajnen ind i talerøret fra sin plads på broen og sender ordren direkte ned til maskinrummet, hvor fyrbødere står klar til at skovle kul på hans kommando. Sådan har mange film gennem tiden afbilledet kommunikationen mellem … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Beslutninger på et skakbræt

I langt de fleste virksomheder findes der to forskellige skakbrætter. Det officielle og det uofficielle. Og nej, de står ikke synligt fremme ved siden af bordfodboldspillet til medarbejdernes fri afbenyttelse.  De to illustrative skakbrætter danner rammen om stakeholder management, relationer … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Willkommen, bienvenue, welcome og bine ati venit

Der er to gode grunde til at byde udenlandsk arbejdskraft velkommen ind i de danske virksomheder.  For det første nærmer beskæftigelsen herhjemme sig et rekordhøjt niveau, og vi mangler kvalificeret arbejdskraft. For det andet er udenlandske medarbejdere personificeringen af det … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Helliger målet egentligt midlet?

Samfundsteoretikeren og magtfilosoffen Machiavelli skrev i 1513 den politiske afhandling ”Fyrsten”. Her hævder han blandt andet, at en dygtig fyrste må være skrupelløs, og han må benytte sig af alle kneb i bogen for at styrke sin og statens magt, … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Tagget , , , | Skriv en kommentar