Kategoriarkiv: Uncategorized

Jeg vil gerne fortælle en historie, som i al sin enkelthed illustrerer, hvordan kommunikation har en tendens til at blive indforstået og kringlet – og hvor befriende det kan være, når alle de fine ord bliver punkteret og trukket helt … Læs resten →

Måske lægger du mærke til det – måske gør du ikke. Når det kommer til ledere og ledelse, er der ikke to mennesker, der er ens , men alligevel deler vi mange karaktertræk, der gør, at man groft sagt falder … Læs resten →

Måske har du siddet til en jobsamtale og er blevet stillet spørgsmålet: Hvorfor skal vi vælge dig? Et helt legitimt og ganske relevant spørgsmål at stille. Men måske er det det forkerte spørgsmål – i stedet bør du spørge: Hvorfor … Læs resten →

Så er det nye år over os, og det er på tide for alvor at komme op i gear og trække i arbejdstøjet igen. Nytår er jo en kærkommen mulighed for at se tilbage på det gamle år – det … Læs resten →

Jeg har skrevet om det før – den travle hverdag – men det gør den aldeles ikke mindre travl! Men jeg bliver ved med at skrive om det, for det er i den grad noget, der til stadighed både optager … Læs resten →

At få sin første bestyrelsespost er et langt og sejt træk. For mange er det en kamp at få foden indenfor i bestyrelseslokalerne, og når det endelig lykkedes, virker det som om, dørene er blevet åbnet for et utal af … Læs resten →

Disruption er efterhånden et dødt ord. Alle snakker om det, men ingen er helt sikre på, hvad det dækker over længere. Hvad enten man frygter det, skaber det eller omstiller sig til det, så kommer vi nok ikke udenom at … Læs resten →

Da vi her hos ConsilioNexus forleden havde besøg af Nils Elmark, talte ham om, at man som menneske og som virksomhed først begynder at vokse igen, hvis man er i stand til at drømme. Alt for mange navigerer efter gamle … Læs resten →

Ledere skal i stigende grad være i stand til at balancere. De skal lytte til alt det nye for at opgradere virksomhedens visioner. Eller snarere drømme. For sekundet efter at kunne realisere visionerne, så der skabes værdi for virksomheden. At … Læs resten →