Author Archives: Jens Brabrand

Store bjerge kræver store beslutninger – men kun lidt information

En bjergbestiger står ved foden af en ny udfordring. Han skimter mod bjergtinderne og drømmer om at nå til tops.  Han ved ikke, om han har det rette udstyr til at klare turen, om vejrudsigten er gunstig, eller om vejen … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Kaptajnen kalder – er der nogen, der lytter?

”Fuld kraft frem!”, råber kaptajnen ind i talerøret fra sin plads på broen og sender ordren direkte ned til maskinrummet, hvor fyrbødere står klar til at skovle kul på hans kommando. Sådan har mange film gennem tiden afbilledet kommunikationen mellem … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Beslutninger på et skakbræt

I langt de fleste virksomheder findes der to forskellige skakbrætter. Det officielle og det uofficielle. Og nej, de står ikke synligt fremme ved siden af bordfodboldspillet til medarbejdernes fri afbenyttelse.  De to illustrative skakbrætter danner rammen om stakeholder management, relationer … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Willkommen, bienvenue, welcome og bine ati venit

Der er to gode grunde til at byde udenlandsk arbejdskraft velkommen ind i de danske virksomheder.  For det første nærmer beskæftigelsen herhjemme sig et rekordhøjt niveau, og vi mangler kvalificeret arbejdskraft. For det andet er udenlandske medarbejdere personificeringen af det … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Udnyt at hesten er varm, og jockeyen sidder i sadlen

Forårssolen bryder frem, og samfundet vågner så småt igen efter corona-hi til lyden af legende børn i skolegården, klirrende mønt i storcentret og kolleger i samtale ved kaffemaskinen.  De fleste byder den velkendte præ-COVID-19 hverdag velkommen tilbage, og rundt omkring … Læs resten

Udgivet i Covid, Ledelse | Skriv en kommentar

Helliger målet egentligt midlet?

Samfundsteoretikeren og magtfilosoffen Machiavelli skrev i 1513 den politiske afhandling ”Fyrsten”. Her hævder han blandt andet, at en dygtig fyrste må være skrupelløs, og han må benytte sig af alle kneb i bogen for at styrke sin og statens magt, … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Keep it simple, stupid!

Jeg vil gerne fortælle en historie, som i al sin enkelthed illustrerer, hvordan kommunikation har en tendens til at blive indforstået og kringlet – og hvor befriende det kan være, når alle de fine ord bliver punkteret og trukket helt … Læs resten

Udgivet i Uncategorized | Skriv en kommentar

Er verdensmesteren bare en sur, gammel mand uden selvindsigt?

Der bliver flere og flere af dem.  De erhvervsaktive mænd på vej ind på opløbsstrækningen mod pensionsalderen. Bare de seneste 10 år er antallet af mænd i beskæftigelse i aldersgruppen 55-64 år steget med ca. 25 procent.  Det er sådan … Læs resten

Udgivet i Karriere, Ledelse, Relationer, Uncategorized | Skriv en kommentar

Stop op og tænk, inden øksen pakkes, og mokkasinerne snøres

Midtvejskrisen hos mænd på vej mod de 50 er ikke et nyt fænomen.  Vi kender alle historierne om ham, der pludselig får travlt med at købe Porsche, skifte konen ud med en yngre model eller sætte sig for at gennemføre … Læs resten

Udgivet i Branding, Karriere, Ledelse, Relationer, Worklife balance | Skriv en kommentar

Få bolden over på din egen banehalvdel

Jeg har tidligere brugt lidt tid her på bloggen på at forklare om to typer af mennesker, man kan støde på i erhvervslivet – eller måske er man selv en af dem. Jeg taler selvfølgelig om ulven og holdspilleren. Den … Læs resten

Udgivet i Karriere, Ledelse, Relationer, Strategi | Skriv en kommentar